人力资源

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美芝澳自成立以来,一直坚信“人才资源是第一资源”,


深刻意识到人才的重要性:只有不断加强人才梯队建设、提升人员队伍素质,企业才能强本固基;并力求通过实现员工与企业的共同进步,迎来美芝澳更全面、稳健的发展


秉持着这一信念,在市场竞争日趋激烈和人才需求愈加迫切的背景下,在公司高层的高度关注和各部门的鼎力合作下,旨在培育内部人才、打造企业核心竞争力的美芝澳商学院于2014年正式诞生!

美芝澳商学院是专属于美芝澳人自己的培训学习机构;在结合公司发展战略和员工需求的前提下,围绕业绩提升原点,将挖掘内部讲师团队和优秀案例经验,并引进外部专业、一流的师资课程力量,探讨、实施新型教育方式和手段,满足美芝澳人终身学习之需要,打造最强大优秀的美芝澳人才团队。

经多方深入研究和探讨决定,美芝澳商学院基于岗位胜任能力而设,并分三大板块进行规划搭建:岗位基本条件、岗位行为标准和岗位能力标准;每个板块之下又再深化、延伸多个教育主题和培训方向。


美芝澳商学院成立至今的发展历程虽不长,但已取得一定成绩,为公司人才培育、积蓄发展力量作出贡献:

2014

企业文化提炼共创工作坊:公司高管和各部门、各层级的代 表员工齐聚一堂,通过追溯公司历史、探索公司成功基因, 凝聚出美芝澳企业文化核心,指引美芝澳继续发展之路。

建设美芝澳商学院专属培训场地,以舒适的学习环境、完善的配套设施迎接各地学员:

商学院首次开课——《高效沟通之选、用、育、留》, 就最关键的人资问题对症下药,公司总部、工厂及全国各区域优秀管理精英达50人参训。

2015

企业文化提炼共创工作坊:公司高管和各部门、各层级的代 表员工齐聚一堂,通过追溯公司历史、探索公司成功基因, 凝聚出美芝澳企业文化核心,指引美芝澳继续发展之路。

建设美芝澳商学院专属培训场地,以舒适的学习环境、完善的配套设施迎接各地学员:

商学院首次开课——《高效沟通之选、用、育、留》, 就最关键的人资问题对症下药,公司总部、工厂及全国各区域优秀管理精英达50人参训。

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